La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Analista de Gestión Curricular”, a continuación, los detalles:
REQUISITOS:
Bachiller o licenciado en Educación, Psicología o carreras afines.
De preferencia diplomado o cursos en Diseño curricular, Currículo, Enfoque por competencias
Experiencia mínima de 3 años en procesos asociados al diseño, implementación o evaluación curricular.
Conocimientos en Diseño curricular, enfoque por competencias y evaluación por competencias.
Manejo en la elaboración de documentos curriculares: planes de estudios, currículos, sílabos, entre otros.
Manejo de herramientas digitales de análisis de información (reportes cualitativos y cuantitativos).
FUNCIONES:
Asegurar la implementación de los procesos curriculares para garantizar una educación de calidad de las diferentes carreras de la universidad.
Diseño y elaboración de lineamientos para estandarizar procesos curriculares de la gestión de las carreras.
Actualización o elaboración de curriculums de las carreras de UTP en sus diferentes modalidades.
Comunicación de los procesos y documentos curriculares a las áreas respectivas de UTP.
Implementación y seguimiento a procesos curriculares (sílabos, carpetas instruccionales, etc.) desarrollados para las diferentes carreras.
Elaboración de materiales que difundan los lineamientos de gestión curricular.
Análisis y elaboración de reportes para la toma de decisiones.
Funciones complementarias o afines designadas por la jefatura.
HORARIO:
Lunes a viernes de 8:30 am. a 6:30 pm. (Modalidad Híbrida).
BENEFICIOS:
Todos los correspondientes de acuerdo a Ley.
Salario acorde al mercado.
Capacitación constante.
Línea de carrera y desarrollo profesional.
Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp.
“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”
¡Más diversos, mejores equipos!
*Según resultados GPTW 2023.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno